2020年7月17日新人培訓(xùn)
隨著公司業(yè)務(wù)的逐漸發(fā)展，2020年員工團隊也注入了新的力量，為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉工作流程，提高執(zhí)行力，綜合部和財務(wù)部于7月17日周五進行了新員工入職培訓(xùn)工作。
本次培訓(xùn)會議主要包含基本工作要求和常用的報銷流程兩個方面，讓新員工充分了解和融入公司文化提升團隊協(xié)作能力，綜合部和財務(wù)部進行了周密的策劃安排，本次培訓(xùn)具體涉及了公司組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、薪酬福利、報銷工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
? 會議第一項：財務(wù)費用報銷管理制度培訓(xùn)
財務(wù)部詳細介紹了工作中所涉及的報銷細節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，并且為各位同事的疑惑進行解答。
? 會議第二項：公司基本制度（節(jié)假日、薪資、考勤和基本禮儀）培訓(xùn)
綜合部從公司簡介、日常考勤制度、人事管理制度、行政管理制度四大方面做了詳細的講解，各位同事積極提出疑問進行交流，尤其對考勤問題作出強調(diào)，希望同事們嚴(yán)于律己，以更好地狀態(tài)投入工作。綜合部歡迎大家提出自己的對于公司的意見，我們會共同交流合理開展改進。
新人培訓(xùn)不僅僅是理論制度的培訓(xùn)，也是建設(shè)團隊文化，鞏固團隊實力，督促員工積極性的重要途徑，員工可以在會議上提出自己的工作問題并且得到解決，從而增進與公司榮辱共進的責(zé)任感，提高個人執(zhí)行力，促進團隊發(fā)展，為公司創(chuàng)造更高的價值。
