關(guān)于本月新擬定下發(fā)試實(shí)行的考勤制度，員工都非常認(rèn)可此次制度，從行動上來做出最好的支持。雖然從擬定好考勤制度，到最初步的下發(fā)執(zhí)行，到現(xiàn)在雖然才半月有余，但是整體的考勤情況呈現(xiàn)出一個穩(wěn)步提升的趨勢。見下圖：
可以看出員工對于公司的認(rèn)可和支持！
因為這代表著一種工作態(tài)度，態(tài)度是行為的提現(xiàn)，而行為是個人表現(xiàn)的最基本判斷標(biāo)。完善考勤根本目的并不是為了罰款扣錢，更重要的是激勵，讓員工心中明白激勵的成分要比罰款的成分高。
不斷完善公司制度是為了提高員工工作的自覺性和工作效率，增加工作的熱情與信念，創(chuàng)造更加有前景的發(fā)展空間。
讓我們共同努力成為一支高效、誠信、紀(jì)律嚴(yán)明的團(tuán)隊，同時也是讓自己養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣以及自身自律的保持。
考勤制度的宣布實(shí)行，到現(xiàn)在的看來是達(dá)到了初步的成效。都說自律使人自由，從最簡單的時間管理能力做起，不斷調(diào)節(jié)工作節(jié)奏！
